Gemäss Publikation vom 22. August im Klotener Anzeigen und auf der Website kloten.ch haben auf das Schuljahr 2019/20 60 neue Mitarbeitende aus dem Bereich Bildung + Kind eine neue Aufgabe in Kloten übernommen.

Vor dem Hintergrund der Schwierigkeiten, im Kanton Zürich genügend Lehrkräfte zu finden (Berichterstattung in diversen Medien im Juli/August), der hohen personellen Anforderungen aus dem Projekt “Fokus starke Lernbeziehung“ sowie der aus meiner Sicht bei 60 neuen Stellenbesetzungen hohen Fluktuation und dem damit folgenden Erfahrungs- und Stabilitätsverlust im Bereich Bildung + Kind zu Beginn eines neues Schuljahres, bitte ich den Stadtrat zur Aufhellung der Situation um die Beantwortung der folgenden Fragen, insbesondere in Bezug auf das Lehrpersonal:

• Konnten auf Beginn des Schuljahres alle Stellen adäquat (keine Vertretungen /Übergangslösungen) besetzt werden? Falls nein, wie viele Stellen sind noch offen (Stand 28. August 2019)?
• Wie hoch war die Fluktuation im Schuljahr 2018/19 (Anzahl Kündigungen & Pensionierungen; total sowie nach administrativer Einheit bzw. Schuleinheit; absolut und in % zum Soll-Bestand)? Wie ist diese Fluktuation im Vergleich mit den letzten Jahren (5-10 Jahre) zu bewerten?
• Wie hat sich das Erfahrungspotential des Lehrkörpers (durchschnittliche Berufserfahrung, durchschnittliche Anstellungsdauer) in den letzten Jahren in Kloten entwickelt?

Ich bedanke mich für die Beantwortung meiner Fragen.